若手社員教育を８月７日に実施しました。
十川ゴムでは入社３年目の若手社員に対し、グループワークを通じて「社会人基礎力」を学んでもらっています。
日頃の自分自身の仕事の進め方を再確認することにより、今後の成長に役立てていただきたいと思います。
教育終了後には懇親会を行い、普段は別々の場所で様々な職種（営業、事務、製造）で働いている同期の仲間で親睦を深めました。　

十川ゴムにおける従業員の健康への取り組みが評価され、経済産業省が創設した制度である「健康経営優良法人」に2025年度も認定されました。今回の認定で5年連続の認定となります。

今後も従業員の健康に対する取り組みを継続して実施していきます。

具体的な取り組み

1）健康保持増進活動

　・ラジオ体操の実施
　・アプリを利用したウォーキングイベントや健康測定（握力測定など）会などの健康イベントの実施
　・従業員の健康状態の更なる分析と問題抽出
　・定期健康診断受診率：目標100％（2024年度実績：100％）

2）メンタルヘルス対策

　・管理職、監督職への産業医による教育
　・健康管理システムを利用したストレスチェックの実施（高ストレス者への早期対応） 
　・ストレスチェック受検率：目標80％以上（2025年度実績：85.4％）

2025年5月25日、創業100周年を迎えることができました。
これもひとえに取引先様をはじめとした皆様のおかげであると同時に、これまでの先人・先輩や今いる従業員全員の努力の賜物だと実感しています。
十川ゴムでは日頃の感謝を込めて、5月23日に取引先様を招待した祝賀会を開催し、6月5日と6日には全従業員を対象とした祝賀会と大阪・関西万博観光を実施しました。

創業100周年のキャッチコピーである「受け継がれて100年　新たな挑戦の旅へ」を合言葉にこれからも挑戦し続けてまいります。

〖取引先向け記念祝賀会（リーガロイヤルホテル大阪）〗

〖従業員向け記念祝賀会（リーガロイヤルホテル大阪）〗

阿波市民球場の愛称が「あわ十川ゴム球場」に

十川ゴムと阿波市は、阿波市民球場（徳島県阿波市阿波町）のネーミングライツに関する契約を締結しました。
阿波市民球場は、徳島工場より車で5分程度の場所にあり、軟式野球や少年野球の大会で主に利用されています。
十川ゴムのルーツは阿波市であり、市への恩返し及び地域活性に寄与したいと考え、ネーミングライツ募集に応募しました。

10月より阿波市民球場の愛称は「あわ十川ゴム球場」となり、球場敷地内ライトスタンド看板や、徳島県道12号鳴門池田線に設置されている道路標識の表記も変更となりました。ネーミングライツ取得に関する契約期間は、2024年10月1日から2027年9月30日までの3年間です。
これを機に地域の方をはじめ、道路標識等を見て十川ゴムのことを初めて知る方にも、身近に感じていただけることを願うとともに、地域社会の発展に貢献できるよう努めてまいります。

『阿波市ネーミングライツ契約　調印式』

『徳島県道12号鳴門池田線　道路標識』

『球場敷地内ライトスタンド看板』

　入社3年目の若手社員に対して、若手社員教育を実施しました。
　今回の教育ではグループワークを通じて「社会人基礎力」を学びました。
　日頃の自分自身の仕事の進め方を再確認することにより、今後の成長に役立てていただきたいと思います。
　教育終了後には懇親会を行い、普段は東京、大阪、福岡、徳島、奈良と別々の場所で様々な職種（営業、事務、製造）で働いている同期の仲間で親睦を深めました。

第16回　物故者慰霊祭

物故者慰霊祭を徳島工場〔5月28日（火）〕・堺工場〔5月30日（木）〕にて開催しました。
この慰霊祭は、今日の当社の礎を築き発展に寄与した先人の方々を偲び、3年に1度開催しています。
今回はご遺族の方にご列席いただき、厳粛な雰囲気のなか執り行われました。
また、慰霊祭の後の懇親会においては、ご遺族と和やかな時間を共有することができました。

【徳島工場】

～慰霊祭の様子～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ～懇親会の様子～

【堺工場】　

～慰霊祭の様子～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～懇親会の様子～

十川ゴムでは、4月1日（月）に令和6年度入社式を執り行いました。
今年度は総勢22名の新入社員を迎えました。
入社式後には懇親会も開催し、新入社員同士のコミュニケーションを図りました。
「新入社員のみなさん、ご入社おめでとうございます！
入社式のみなさんの姿を見るとこちらも身が引き締まりました。
不安な気持ちもあるかと思いますが、みなさんの若い力を大いに発揮してください！」

2024年3月、十川ゴムおける従業員の健康への取り組みが評価され、経済産業省が創設した制度である「健康経営優良法人」に認定されました。今回の認定で4年連続の認定となります。

今後も従業員の健康に対する取り組みを継続して実施していきます。

具体的な取り組み

1）健康保持増進活動

• ・ラジオ体操の実施
• ・アプリを利用したウォーキングイベント
• ・脳年齢チェック、握力測定　　など

2）メンタルヘルス対策

• ・管理職、監督職への産業医による教育
• ・健康管理システムを利用したストレスチェックの実施（高ストレス者への早期対応）   など

十川ゴムでは、2023年12月5日～12月8日に永年勤続者旅行（定年を迎える方を対象とした旅行）を開催しました。

今回は4日間の台湾旅行で、総勢２１名の方が参加しました。海外旅行はコロナ禍のため4年ぶりの開催となり、現地では観光や食事を楽しみました。

2023年3月、十川ゴムの日頃の従業員の健康への取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023」（大規模法人部門）に認定されました。3年連続の認定となります。

◆健康経営優良法人認定制度

健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

＜具体的な取り組み＞

①健康保持増進活動
 ・ラジオ体操の実施
 ・アプリを利用したウォーキングイベント
 ・血管年齢、ベジチェック　　　など
②メンタルヘルス対策
・管理職、監督職への産業医による教育   など